La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres

Fte. Cinco Días

El anteproyecto de la Ley de Familias aprobado el pasado martes por el Consejo de Ministros pone sobre mesa la posibilidad de solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras tener un hijo o una hija. Mediante una modificación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el anteproyecto, que todavía está en fase de trámite parlamentario y puede sufrir modificaciones, incluye este nuevo derecho en nombre de una mayor conciliación laboral.

“Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los hijos o hijas cumplan doce años”, dice literalmente el anteproyecto de Ley.

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